El manejo de TEPT: Desarrollos nuevos de la indemnización de trabajadores en Minnesota

¿Qué está pasando?

El 4 de mayo de 2020, unas nuevas reglas tomaron efecto con respecto al tratamiento del trastorno de estrés postraumático (TEPT). El Minnesota Department of Labor and Industry (Departamento de labor e industria de Minnesota, o DLI) se ha introducido a la discusión con respecto a qué se puede considerar el tratamiento apropiado en el contexto de los reclamos de TEPT relacionado con el trabajo aceptados. Pronto se podrá encontrar estas reglas en la página web del Revisor of Statutes (Revisor de estatutos) bajo 5221.6700. Por el momento, se puede ver las nuevas reglas en la página web de DLI: https://www.dli.mn.gov/sites/default/files/pdf/5221_6700_rules_adopted.pdf 

El resumen

El TEPT está recibiendo la atención regulatoria por el sistema de indemnización de trabajadores de la misma manera como por mucho tiempo los tratamientos quiroprácticos han sido sujetos a los “parámetros de tratamiento”. Tal regulación ayuda a proveer la predictibilidad a los profesionales de salud y compañías de seguros. La meta es quitar algunos de los obstáculos a que se enfrentan los trabajadores lesionados y ayudar a los profesionales de salud a sentirse seguros al extenderse la mano a esos trabajadores. Ojalá los trabajadores lesionados se beneficien de las reglas una vez que hayan producido las expectativas claras para los profesionales de salud y compañías de seguros.

Los detalles

Con estas nuevas reglas, DLI ha estipulado que a los trabajadores lesionados que sufren de una diagnosis de TEPT, se les tiene que proveer 16 semanas de tratamientos de hasta dos veces a la semana con su psicólogo o psiquiatrita licenciado (puede que más citas sean permitidas en las circunstancias de emergencia). Sin embargo, es importante tomar en cuenta que “no hay límite de la cantidad de periodos de 16 semanas de la psicoterapia que un paciente pueda recibir”.

¿Qué significa esto para los trabajadores?

Para los trabajadores, estas reglas conceden una importancia especial a seguir las ordenes de sus médicos, especialmente cuando se espera que uno va a necesitar un periodo de 16 semanas adicional para recibir más tratamientos. Igual con cualquier otro tipo de tratamiento recomendado por un médico, es esencial que los trabajadores lesionados participen con todo esfuerzo. Aunque la perfección no es el estándar, es necesario que los trabajadores hagan lo mejor que puedan para cumplir con las ordenes de sus doctores. Si sufres de una lesión, ¡no esperes para buscar la ayuda necesaria!

¿Qué significa esto para los profesionales de salud?

Para los profesionales de salud, estas nuevas reglas pueden crear más papeleo y dolores de cabeza (al principio). A pocos médicos les gusta que las tareas administrativas los separen de su trabajo salvavidas. Dicho esto, los profesionales de salud deberían crear sistemas para cumplir con las nuevas reglas. Así pueden pasar más tiempo atendiendo a sus pacientes y siendo pagados por su trabajo. Es importante notar que si un profesional de salud cumple con las estipulaciones de la regla para pedir la aprobación de más tratamientos para su paciente, y la compañía de seguros falla en responder dentro de siete días de negocio con “la aprobación, el rechazo… [o] la programación [de una examinación médica independiente]”, ¡los tratamientos se deberían considerar AUTORIZADOS!

La conclusión

Los cambios nuevos e interesantes se están aplicando en Minnesota para ayudar a los trabajadores que sufren de TEPT. Si tienes preguntas con respecto al TEPT y tu reclamo de indemnización de trabajadores, o sobre el TEPT y los profesionales de salud, te podemos ayudar. ¡Comunícate con nuestra oficina hoy a 651-493-0426 para una consultación gratuita con uno de nuestros abogados experimentados!